בני לביא

אבחון ושיפור מבנה, תהליכים ותרבות ארגונית, תוך מתן פתרונות אסטרטגיים לחיזוק הביצועים ושיפור סביבת העבודה.

טיפול שוטף בהיתרים, רישיונות ורגולציה, יצירת שיתופי פעולה עם גופים ציבוריים וניהול ממשקים מול הרשויות בהתאם לדרישות החוק.

ניהול תהליכי גיוס והשמה מול ספקי כוח אדם בינלאומיים, תוך התאמה לצרכי הארגון ושיפור תהליכי שילוב עובדים.

תכנון וניהול מיטבי של משאבים, תהליכי ייצור ולוגיסטיקה, תוך התייעלות ושיפור ביצועים תפעוליים בהתאם ליעדי החברה.

יצירת נהלים מובנים, ברורים ויישומיים, לצד ליווי והדרכה להטמעתם בארגון לשיפור אחידות, יעילות ואיכות הביצוע.

פיתוח והטמעת תהליכי עבודה שיטתיים ושגרות ניהול אפקטיביות לשיפור התקשורת, קבלת ההחלטות והניהול השוטף בארגון.

עיצוב מבנה ארגוני מותאם, יצירת הגדרות תפקיד ברורות והגדרת מנגנוני ניהול המאפשרים יעילות, צמיחה ושיתוף פעולה אופטימלי.

גיבוש חזון עסקי ברור, הצבת מטרות ויעדים מדידים, ותכנון דרכי פעולה לשיפור ביצועים וצמיחה לאורך זמן.

תהליך מתמשך של זיהוי הזדמנויות, פיתוח שווקים חדשים והגדלת הרווחיות באמצעות חדשנות, שיתופי פעולה ואופטימיזציה של משאבים.